الموارد البشرية تعلن تراجع معدل البطالة بين السعوديين بنسبة كبيرة

كتب بواسطة: احمد عادل | نشر في

سجلت المملكة العربية السعودية إنجازًا اقتصاديًا جديدًا تمثل في انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى أدنى مستوى تاريخي منذ بدء الرصد الإحصائي حيث بلغ 6.3% وهو ما وصفته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بأنه انعكاس مباشر لنجاح السياسات والمبادرات الوطنية الهادفة إلى تعزيز التوظيف وتمكين الكوادر الوطنية.

وأكدت الوزارة أن هذا التراجع التاريخي في معدل البطالة يأتي ضمن سياق تنموي شامل تشهده المملكة في مختلف القطاعات ويدل على تطور سوق العمل السعودي بشكل متسارع بفضل البرامج التخصصية وجهود التوطين والدعم الموجه للقطاع الخاص.

وأشارت إلى أن المعدل الحالي لم يحقق فقط مستهدف رؤية المملكة 2030 البالغ 7% بل تجاوزه قبل الموعد المحدد بست سنوات ما يعكس تسارع وتيرة الإنجاز وفاعلية الاستراتيجيات المعتمدة مؤخرًا لتطوير بيئة العمل وتنمية رأس المال البشري.

وأضافت أن التراجع في معدل البطالة بين السعوديين خلال الربع الأول من عام 2025 بلغ 0.7 نقطة مئوية مقارنة بالربع الرابع من عام 2024 كما انخفض بمعدل سنوي قدره 1.3 نقطة مئوية مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.

وشملت التحسينات سوق العمل بشكل أوسع إذ تراجع معدل البطالة لإجمالي السكان في المملكة إلى 2.8% بانخفاض مقداره 0.7 نقطة مئوية عن الربع الأول من عام 2024 وفقًا لما ورد في نتائج نشرة سوق العمل الصادرة عن الهيئة العامة للإحصاء.

ويُعد هذا التقدم ثمرة لتحسين كفاءة السياسات التشغيلية ورفع كفاءة السوق من حيث المواءمة بين العرض والطلب وزيادة مشاركة المواطنين في الأنشطة الاقتصادية المختلفة خصوصًا في القطاع الخاص الذي شهد نموًا متزايدًا في معدلات التوظيف.

ولفتت الوزارة إلى التقدم الملحوظ في مشاركة السعوديات في سوق العمل حيث سجلت معدلات البطالة بين النساء انخفاضًا كبيرًا إلى 10.5% وهو أدنى معدل تاريخي مقارنة بـ11.9% في الربع الرابع من عام 2024.

وذكرت أن الانخفاض السنوي في معدل بطالة السعوديات بلغ 3.7 نقاط مئوية مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي مشيرة إلى أن هذا التحسن يعكس جهود تمكين المرأة اقتصاديًا وتوفير بيئة عمل آمنة ومحفزة تدعم حضورها في قطاعات متعددة.

وأكدت أن برامج التمكين النسائي وتنويع الفرص الوظيفية التي أطلقتها الوزارة أسهمت بشكل مباشر في تعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة السعودية مما ساعد على دفع عجلة التنمية وتحقيق التوازن في سوق العمل الوطني.

وأوضحت الوزارة أن عدد السعوديين العاملين في القطاع الخاص بلغ 2.48 مليون موظف وموظفة وهو رقم قياسي جديد يعكس استجابة السوق لمبادرات الدعم والتأهيل والتوظيف التي نفذتها الوزارة خلال الفترة الماضية.

وبيّنت أن صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" ساهم بدور محوري في هذا الإنجاز عبر توظيف أكثر من 143 ألف مواطن ومواطنة خلال الربع الأول من عام 2025 وتقديم برامج دعم وتدريب بقيمة تجاوزت 1.83 مليار ريال.

وأضافت أن تلك البرامج شملت مجالات التدريب المهني والتأهيل والإرشاد الوظيفي التي تهدف إلى تعزيز فرص التوظيف ورفع كفاءة العاملين بما يتماشى مع متطلبات السوق المتغيرة والاحتياجات المستقبلية.

وأشارت الوزارة إلى أن هذه النتائج الإيجابية تمثل انعكاسًا فعليًا لاستراتيجية سوق العمل الوطنية التي تسعى إلى تطوير الأنظمة واللوائح وإيجاد فرص وظيفية تتوافق مع المؤهلات التعليمية واحتياجات سوق العمل.

وأكدت الوزارة استمرارها في دعم القوى الوطنية من خلال تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص ومؤسسات التعليم والتدريب لتخريج كفاءات مؤهلة وقادرة على المساهمة بفاعلية في الاقتصاد الوطني وتحقيق مستهدفات الرؤية.

واختتمت الوزارة بيانها بالتأكيد على التزامها بمواصلة الجهود لخلق بيئة عمل تنافسية ومستدامة تتيح الفرص للجميع وتضمن عدالة التوظيف وتعزز من مشاركة السعوديين في التنمية الاقتصادية بمختلف القطاعات الحيوية.

اقرأ ايضاً