بدء تطبيق المرحلة الثالثة لتحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا

كتب بواسطة: فهد الأعور | نشر في

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق المرحلة الثالثة من خدمة تحويل رواتب العمالة المساندة إلكترونيًا، وذلك اعتبارًا من 1 يوليو 2025، في خطوة تهدف لتعزيز حقوق أطراف العلاقة التعاقدية، ورفع كفاءة قطاع العمالة المنزلية.

وتستهدف هذه المرحلة أصحاب العمل الذين لديهم ثلاثة عمالة منزلية فأكثر، في إطار تطبيق تدريجي بدأ منذ مطلع العام الجاري، ويشمل لاحقًا جميع العاملين في هذا القطاع الحيوي.

وكانت الوزارة قد بدأت تنفيذ المرحلة الثانية من الخدمة بشكل إلزامي في 1 يناير 2025، حيث شملت أصحاب العمل الذين لديهم أكثر من أربعة عمالة منزلية، في سياق خطة مرحلية منظمة.

ووفقًا للجدول الزمني الذي حددته الوزارة، سيتم توسيع نطاق الإلزام ليشمل أصحاب العمل الذين لديهم عاملان فأكثر ابتداءً من 1 أكتوبر 2025، على أن تُطبق الخدمة على جميع العمالة المنزلية دون استثناء بحلول 1 يناير 2026.

وأكدت الوزارة أن تطبيق هذه الخدمة يهدف إلى رفع الشفافية والموثوقية في عملية دفع الأجور، من خلال منصة "مساند" المرتبطة بالمحافظ الرقمية والبنوك المعتمدة، مما يسهم في ضمان حق العامل وصاحب العمل على حد سواء.

وأوضحت أن النظام يتيح لصاحب العمل تحويل راتب العامل المنزلي بشكل مباشر وآمن، مما يسهل توثيق الدفعات الشهرية، ويمنح العامل حقه في الأجر بآلية منتظمة تضمن له الاستقرار المالي.

كما يسهم النظام الجديد في تقليل الخلافات المحتملة بشأن الأجور، ويمنح الجهات المختصة إثباتًا رسميًا لأي دفعات مالية تم تحويلها، سواء عند انتهاء العلاقة التعاقدية أو أثناء معالجة أي نزاع.

وأكدت الوزارة أن هذه الخطوة تُعد تحولًا رقميًا نوعيًا في قطاع العمالة المنزلية، الذي يشهد اهتمامًا متزايدًا على مستوى التنظيم، وتحسين جودة العلاقة التعاقدية بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030.

وأشارت إلى أن الخدمة تتيح أيضًا للعامل المنزلي تحويل راتبه إلى أسرته في بلده الأم مباشرة من خلال القنوات المعتمدة، دون الحاجة لوسائل تقليدية قد تُعرضه للاستغلال أو التأخير.

ولفتت الوزارة إلى أن دفع الرواتب عبر المنصات الرسمية يضمن وصول الأجر في موعده المحدد، ويُسهل على العامل تتبع مستحقاته، فيما يستفيد صاحب العمل من تقارير وإثباتات إلكترونية تُعفيه من الإشكالات المحتملة.

وأكدت أن هذا النظام يأتي ضمن سلسلة من الإصلاحات المستمرة التي تقودها الوزارة لتنظيم سوق العمل، وتحسين بيئة العمل، ورفع مستوى الحماية للعاملين في مختلف القطاعات، بما فيها العمالة المنزلية.

كما شددت الوزارة على ضرورة التزام أصحاب العمل بتطبيق هذه الخدمة في المراحل الزمنية المحددة، مبيّنة أن عدم الالتزام قد يؤدي إلى تعليق بعض الخدمات أو فرض إجراءات تنظيمية لاحقة لضمان الامتثال.

ودعت الوزارة الجميع إلى الاستفادة من الموارد التوعوية والدعم الفني المتاح عبر منصة "مساند"، والتي تتيح إرشادات وخطوات مفصّلة حول كيفية التسجيل وتفعيل الخدمة والاستفادة منها بسهولة وأمان.

واختتمت الوزارة بيانها بالتأكيد على أن تحويل الرواتب إلكترونيًا هو أحد أبرز التحولات التي ترسّخ الشفافية وحفظ الحقوق، وتجعل العلاقة بين العامل وصاحب العمل أكثر وضوحًا وانضباطًا، بما يدعم العدالة الاجتماعية ويحافظ على كرامة العامل داخل المملكة.

اقرأ ايضاً