شركة كبرى تفتح باب التوظيف للجنسين في الرياض والخبر بتخصصات متعددة

كتب بواسطة: محمود العادل | نشر في

أعلنت شركة حمد محمد الرقيب وأولاده التجارية عن فتح باب التقديم على مجموعة من الوظائف الإدارية الشاغرة للجنسين في عدد من فروعها، في خطوة تعكس التوسع المستمر الذي تشهده الشركة داخل السوق السعودي، وتعزز من استقطاب الكفاءات الوطنية من كلا الجنسين للعمل ضمن بيئة احترافية ديناميكية.

وأوضحت الشركة عبر منصتها الإلكترونية أن الوظائف المطروحة مخصصة لحملة شهادة البكالوريوس في تخصصات متعددة، وذلك في إطار سعيها الدائم إلى دعم منظومتها التشغيلية بموارد بشرية مؤهلة تسهم في تحقيق أهدافها التجارية والبيعية في المدن الرئيسية التي تتواجد فيها.

وتشمل الفرص المعلنة عددًا من المسميات الوظيفية النوعية، أبرزها رئيس فريق التوظيف في فرع الخبر، وهي وظيفة تتطلب خبرة ومهارات عالية في إدارة عمليات الاستقطاب والموارد البشرية، كما تعكس توجه الشركة نحو تحسين إجراءات التوظيف الداخلية وضمان استقطاب أفضل الكفاءات.

كما تم الإعلان عن وظيفة مصمم ديكور داخلي في فرع الرياض، وهو تخصص يندرج ضمن الوظائف الإبداعية التي تتطلب ذوقًا فنيًا وقدرة على تصور تصاميم تتماشى مع منتجات الشركة التي تتميز بطابعها العصري والراقي في مجال الأثاث والمفروشات المنزلية.

وأعلنت الشركة كذلك عن وظيفة مسؤول التسويق البصري، وهي وظيفة رئيسية في قطاع التجزئة، حيث تساهم في خلق تجربة بصرية جاذبة داخل المعارض وتعزز من قرارات الشراء لدى العملاء من خلال إدارة الزوايا البصرية وعرض المنتجات بطريقة احترافية.

وتفتح هذه الوظائف الباب أمام الخريجين والخريجات من مختلف التخصصات ذات العلاقة للتقدم والانضمام إلى فريق عمل شركة الرقيب التجارية، خاصة أولئك المهتمين بالعمل في بيئة عمل محفزة ومبنية على الاحتراف والتطوير المستمر.

وأشارت الشركة إلى أن التقديم على هذه الوظائف بدأ اعتبارًا من تاريخ 16 يونيو 2025، عبر الموقع الإلكتروني الرسمي الخاص بها، والذي يتيح الاطلاع على جميع الشروط الخاصة بكل وظيفة وآلية التقديم المباشر، دون الحاجة إلى مراجعة الفروع شخصيًا.

ويعكس هذا الإعلان استمرار الشركات السعودية الكبرى في استهداف الكفاءات الوطنية ضمن خطط التوطين وزيادة نسب مشاركة المواطنين في مختلف القطاعات، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية السعودية 2030 التي تولي أهمية قصوى لسوق العمل وتمكين الشباب والشابات.

وتعد شركة حمد محمد الرقيب وأولاده التجارية من العلامات البارزة في قطاع الأثاث والتصميم الداخلي في المملكة، حيث تمتلك شبكة واسعة من الفروع والمعارض في عدد من المدن، وتتميز بتقديم منتجات عالية الجودة تجمع بين الحداثة والفخامة.

ويُتوقع أن تستقطب هذه الوظائف اهتمام عدد كبير من الباحثين والباحثات عن فرص مهنية في بيئة عمل مستقرة وتقدم فرصًا للتطوير والترقي، خاصة في ظل السمعة الجيدة التي تتمتع بها الشركة من حيث بيئة العمل والالتزام بمعايير الموارد البشرية.

وتُعد الرياض والخبر من أبرز المدن الاقتصادية في المملكة، وتحتضنان عددًا كبيرًا من المقرات الإدارية والفروع التجارية الكبرى، مما يجعل التوظيف في هذه المناطق فرصة مميزة للراغبين في تطوير مسارهم المهني والانخراط في سوق العمل في بيئة منافسة.

وتأتي هذه الخطوة ضمن سلسلة من الإعلانات الوظيفية التي أطلقتها عدة شركات سعودية خلال الأسابيع الأخيرة، في مؤشر واضح على حركة نشطة في سوق التوظيف المحلي وارتفاع الطلب على التخصصات الإدارية والإبداعية المرتبطة بقطاعات التجارة والتجزئة والتصميم.

ويشجع الخبراء الباحثين عن العمل على التفاعل السريع مع الفرص الوظيفية المعلنة من قبل الشركات الكبرى، حيث تمثل تلك الإعلانات بوابة حقيقية للانخراط في سوق العمل، وبداية واعدة لمسار وظيفي يمتد في مؤسسات ذات بنية تنظيمية قوية واستقرار مالي.

وتحرص شركة الرقيب على تحديث عروضها الوظيفية بشكل دوري، بما يواكب احتياجات السوق وتوسعاتها الجغرافية وخططها الاستراتيجية، كما تُعرف الشركة باهتمامها الكبير بتطوير الموظفين عبر برامج تدريب داخلية وخارجية تعزز من كفاءتهم المهنية.

ورغم محدودية عدد الوظائف المعلنة حاليًا، إلا أن التوسع المتنامي للشركة يشير إلى احتمالية طرح فرص وظيفية جديدة خلال الفترات القادمة، ما يفتح المجال أمام مزيد من التخصصات للانضمام إلى هذه المنظومة التجارية المتسارعة النمو.

ويؤكد هذا الإعلان أيضًا على أهمية الأدوار النوعية مثل التسويق البصري والديكور الداخلي في صناعة التجزئة، حيث لم تعد هذه الوظائف مجرد وظائف مساندة، بل أصبحت محورية في تعزيز الصورة الذهنية للعلامات التجارية وتحقيق نسب مبيعات مرتفعة.

ويُتوقع أن يستفيد المتقدمون من وجود نظام إلكتروني واضح ومرن للتقديم، مما يسهل عملية التفاعل مع الإعلان والتسجيل للوظائف المطروحة دون عناء، مع إمكانية رفع السيرة الذاتية والتواصل مع قسم الموارد البشرية بشكل مباشر عبر المنصة الإلكترونية للشركة.

اقرأ ايضاً