وزارة التعليم تحدد إجازات المرأة العاملة في قانون العمل السعودي 2025

كتب بواسطة: زكريا الحاج | نشر في

قامت وزارة التعليم السعودية بمنح المرأة العاملة كافة حقوقها من خلال توفير بيئة عمل تحترم الظروف الخاصة والحالات الطارئة، حيث يكون من شأن المرأة العاملة الحصول على إجازة وضع لمدة 12 أسبوع مدفوعة الأجر كامل.

على أن يكون من حقها تمديد الإجازة عن تلك الفترة وفقًا للشروط المعلن عنها دون أن يتجاوز الحد الأقصى لمدة الإجازة الإضافية المحددة نهاية فبراير 2025.

ويتسنى أيضًا الحصول على تمديد للإجازة بناءً على تقرير طبي معتمد إن كان المولود بحاجة إلى رعاية خاصة، وعلى جانب آخر يُمنح الموظف 3 أيام في حالة رزقه بمولود جديد خلال أول أسبوع من الولادة.

اقرأ ايضاً