خطوات حساب الأوفر تايم حسب قانون العمل الجديد 1445
تطورت قوانين العمل داخل المملكة العربية السعودية لأجل أن تساير كل التطورات بما يحفظ حق العاملين في مختلف قطاعات الدولة سواء القطاع العام أو الخاص و كذلك أصحاب العمل.
بالنسبة إلى قانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية فهو يقر أن صاحب العمل لابد أن يدفع للعامل أجور إضافية عن ساعات العمل تعادل حوالي 50٪ من قيمة الراتب الأساسية.
وذلك طبقا للمادة 107 من قانون نظام العمل في المملكة العربية السعودية، حيث يجوز للموظف حتى 80 ساعة من دون أجر إضافي فعلى سبيل المثال:
لو يتقاضى الموظفين نحو 2000 ريال سعودي راتب الأساسي، يتم حساب أجره الإضافي بضرب المبلغ في 16، وتكون ساعات عمله الإضافية تساوي 32 ساعة وهي بسعر 2000 ريال بنحو (32 × 2000 = 6400)، وساعات العمل الأساسية تكن ثماني ساعات.
اقرأ ايضاً
- من إيطاليا إلى إلمانيا | عرض من كبير الكرة الإسبانية للتعاقد من نجم الكرة السعودية
- مستشهدًا بصفقة دوران | الجاسر ينتقد إدارة الهلال السعودي بسبب المفاوضات مع أوسيمين
- قدم الآن.. "شركة سيف للخدمات الأمنية" تعلن عن وظائف إدارية شاغرة
- الزلال والداوود يتحدثان حول الديربي.. أزمة الممر الشرفي تحيط بالجماهير واللاعبين الليلة
- بشكل مؤكد! إدارة المسابقات تقر بعض التعديلات على مواعيد مباريات دوري روشن التالية..