إجازة عيد الأضحى في السعودية: حقيقة الشائعات وترقب القرار الرسمي

كتب بواسطة: سماء سالم | نشر في

مع اقتراب حلول عيد الأضحى المبارك، تتزايد التساؤلات والترقب في المملكة العربية السعودية حول موعد ومدة الإجازة المخصصة للقطاعين الخاص وغير الربحي، فمع حلول كل مناسبة دينية كبرى، ينصبّ اهتمام الموظفين والعاملين على معرفة التفاصيل المتعلقة بالعطلات الرسمية، وتحديدًا ما يتعلق بتاريخ بدايتها ونهايتها وعدد أيامها، ليتسنى لهم التخطيط لأنشطتهم وخططهم الخاصة بهذه الفترة.

في سياق هذا الترقب، برزت في الأيام الأخيرة أنباء وتكهنات واسعة النطاق عبر منصات التواصل الاجتماعي، تدور حول إعلان مزعوم من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية بخصوص إجازة عيد الأضحى للقطاعين المذكورين، هذه الأخبار المتداولة أشارت إلى أن الإجازة ستكون لمدة أربعة أيام، تبدأ من يوم عرفة، الموافق الخميس 9 ذي الحجة 1446هـ، والذي يصادف 5 يونيو 2025، وتستمر حتى ثالث أيام التشريق، أي الأحد 8 يونيو 2025.

ويأتي هذا التداول في ظل إعلان المملكة العربية السعودية الرسمي عن موعد عيد الأضحى المبارك، والذي تم تحديده بعد عمليات رصد الهلال، ليوافق يوم الجمعة 6 مايو 2025، هذا الإعلان الرسمي من المحكمة العليا أثار بدوره المزيد من التساؤلات حول تفاصيل الإجازات المتعلقة به، لا سيما بالنسبة للقطاعين الخاص وغير الربحي اللذين يضمان شريحة واسعة من القوى العاملة في المملكة.

ومع انتشار تلك المنشورات والتكهنات، التي نسبت بشكل مباشر إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بدأت عمليات البحث والتحقق من صحة هذه المعلومات، فمن الأهمية بمكان التأكد من المصادر الرسمية قبل تداول أي معلومة تتعلق بإجازات رسمية، لما لها من تأثير مباشر على خطط الأفراد والمؤسسات على حد سواء، وعند الرجوع إلى المصادر الرسمية والقنوات المعتمدة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، سواء على مواقعها الإلكترونية أو حساباتها الرسمية على منصات التواصل الاجتماعي، يتضح جليًا أن هذه الأنباء المتداولة حول إجازة عيد الأضحى للقطاعين الخاص وغير الربحي تفتقر إلى أي سند رسمي.

فلم تصدر الوزارة حتى هذه اللحظة أي بيان رسمي أو إعلان يخص موعد أو مدة الإجازة لأي من القطاعات، سواء الحكومي أو الخاص أو غير الربحي، يؤكد هذا الوضع أن ما يتم تداوله عبر بعض الحسابات هو مجرد اجتهادات أو شائعات غير مؤكدة، وينبغي التعامل معها بحذر شديد، فالمعلومات الرسمية المتعلقة بالإجازات تصدر دائمًا عبر قنوات الوزارة الرسمية، ويتم الإعلان عنها بشكل واضح وصريح لضمان وصولها إلى كافة المعنيين دون لبس أو غموض.

لذا، يبقى الترقب سيد الموقف بالنسبة للعاملين في القطاعين الخاص وغير الربحي في السعودية، بانتظار الإعلان الرسمي من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وحتى ذلك الحين، فإن أي معلومات يتم تداولها خارج نطاق المصادر الرسمية يجب أن لا يعول عليها، يبقى الأمل أن تصدر الوزارة بيانها قريباً لتبديد أي شكوك وتوضيح الصورة بشكل كامل للجميع، مع قرب حلول عيد الأضحى المبارك.

اقرأ ايضاً