السعودية: عدم الإبلاغ عن رحيل العمالة بعد انتهاء التأشيرة مخالفة وتلك هي عقوباتها!
طبقًا للقانون السعودي فإنه لكي يتم السماح بدخول أي وافد إلى المملكة بغرض العمل لا بد أن يتم استقدامه أولًا، ومن ثم استكمال باقي الإجراءات الرسمية حتى تمام الحصول على تأشيرة العمل.
على إثر ذلك وكما هو معروف أن العامل الذي يتأخر عن الرحيل عن البلاد لما بعد انتهاء صلاحية تأشيرة العمل في السعودية يتم فرض العقوبات عليه من الغرامات المالية، السجن فضلًا عن الترحيل.
إلا أنه في هذا السياق في حال ثَبت عدم إبلاغ المُستقدم عن رحيل العمالة سيُعاقب هو الآخر بصفته المسؤول الأول أمام الحكومة عن هذا العامل الوافد، وذلك بما يلي:
- المرة الأولى: 15,000 ريال + الترحيل للمُستقدم الوافد.
- المرة الثانية: 25,000 ريال + الحبس 3 أشهر + الترحيل للمُستقدم الوافد.
- المرة الثالثة: 50,000 ريال + الحبس 6 أشهر + الترحيل للمُستقدم الوافد.
اقرأ ايضاً
- إطلاق إصدار صكوك مستدامة من الشريحة الأولى لمصرف الإنماء بقيمة متغيرة
- شرط جزائي خرافي يشعل مفاوضات الاتحاد مع برونو: هل تقترب جوهرة نيوكاسل من دوري روشن؟
- الهيئة العامة لعقارات الدولة تعلن عن 10 وظائف شاغرة لحملة الشهادات الجامعية
- قدم من هنا.. شركة وعد للتأمين توفر وظائف بالرياض برواتب تبدأ من 5,500 ريال
- "الداخلية" تعلن نتائج القبول الموحد النهائي (وكيل رقيب - عريف - جندي أول - جندي)